美乐家的制度文字详解
一、基本情况：
1、首先明确一个基本概念，美乐家的最低聘级是见习助理，又习惯地称为D。上D的标准是当月亲推消费额不低于3400元（考核时每一位亲推顾客只算340元的业绩，发奖金时按全额计算）。
2、上D后每位会员每月最低消费不得低于340元，上SD后每月最低消费不得低于750元。
3、上D之前，每一位亲推顾客购买了非直销品将拿不到奖金。
4、以下所列的所有奖励、薪金、分红均可兼得。
二、公司奖励：
1、亲推佣金：每个亲推优惠顾客（也称直推优惠顾客）每月消费点数的7~20%作为亲推者的奖励。其中亲推1~9个顾客（当月消费额小于3400元），可拿到消费点数的7%；
亲推10~19个顾客（当月消费额小于6800元而大于3400元），可拿到消费点数的14%；
亲推20个顾客以上（当月消费额大于6800元）是最高的20%。(切记是点数，不是消费额。大约150元的消费额≈10点。)
亲推一个套装（新会员加入的前三个月内有资格购买1350元的产品套装，是50.8%的优惠价），奖励200元；
个人亲推的消费额每增加1360元/月（相当于增加4个340元的新会员），发给一次性奖金600元（新会员的资格要保持3个月）；
每增加2720元/月（相当于增加8个340元的新会员），发给一次性奖金1600元。
亲推新优惠顾客的第一个月的消费额的27%计入推介者的奖金（上D以后）。
2、间接奖金：简称七代的7%。
美乐家的系统是要达成一个宽五深七的矩阵，即这个系统内所有优惠顾客的消费额的7% 计入您的月收入，将来主要的持续收入真正来源于此。（非亲推，新会员入会的当月拿不到7%，因为他的推荐人拿了27%）。要知道如果能填满七代，将是接近十万人，按最低一个会员每月可收益20元来计算，最少也是100000X20元==2000000元每个月。200万的月收入！
宽 5 x 深7的矩阵如下：
在此矩阵中，第一代是5个顾客，第二代是25个，合计30；第三代是125个，合计155；第四代是625个顾客，合计780个，如此类推。
合计：97655
3、晋阶奖金： 37个阶衔 （650元---8000000元一次性奖励）
直B数
直D数
团队总消费额
晋阶奖金
D 见习助理
10
650
D2 初级助理
12
10000
1300
D3 中级助理
13
1个D
25000
1950
D4 高级助理
14
1个D
40000
2600
D5 特级助理
15
2个D
55000
3250
D6 绩优助理
16
2个D
80000
3900
D7 杰出助理
17
3个D
105000
4550
D8 卓越助理
18
3个D
130000
5200
D9 至尊助理
19
4个D
155500
6500
SD 见习主任
20
5个D
180000
13000
SD2 初级主任
20
5个D
210000
PEG 5%
SD3 中级主任
20
6个D
240000
PEG 5%
SD4 高级主任
20
6个D
270000
PEG 5%
SD5 特级主任
20
7个D
300000
PEG 5%
SD6 绩优主任
20
7个D
330000
PEG 5%
SD7 杰出主任
20
8个D
360000
PEG 5%
SD8卓越主任
20
8个D
390000
PEG 5%
SD9 至尊主任
20
9个D
420000
PEG 5%
ED
20
10个D
450000
PEG 10%
注：当优惠顾客达成SD时，晋阶奖累计可得42900元。
PEG指你的亲推他的组织七代内当月的总消费额。
从ED2 ~ED5 ~ ED9 到CD，从 CD2 到CD9直到 PD。每次晋阶一次性获得PEG的10%。
CD一次性奖励80万，PD一次性奖励800万。
4、培育奖：也是一次性，要求培育者的级别要不低于被培育者，否则就拿不到。
当优惠顾客级别在SD以下时，可拿到其亲推优惠顾客的晋阶奖的50%，当级别升到SD以上时，可拿到其亲推优惠顾客的晋阶奖的100%。（也就是说，当您本人达成SD时，您本人可拿到42900元，当您的每一个亲推优惠顾客也达成SD时，他本人可拿到42900元，您作为他的培育者，同时同样可以拿到公司奖励的42900元，要求是6个月内培育2个新D或3个月内培育1个新D）所以帮助亲推优惠顾客发展好，也是非常重要和有意义的，这应该是美乐家的独有特色。
5、车马津贴，又称底薪：当优惠顾客升级到SD时，每月可拿到3100元的底薪，达到ED时，每月可拿7600元。
6、领导分红：每月每个聘阶在ED以上（包含ED）可拿到当月中国大陆境内净营业利润的2%加权平均作为月分红，CD以上（包含CD）每月可拿到PEGx2%作为月分红，年终可再拿到中国大陆境内全年净营业利润的1%加权平均作为年分红。
8、旅游：每年的3、6、9、12月是旅游月。公司将提前出台激励政策，鼓励新加入的优惠顾客完成，就可参加公司的旅游了。
四、奖金特点：
1、矩阵式发展，容易集中优惠顾客的注意力，比传统太阳辐射线式更成熟。
2、新人收入不低，容易起步。新人到达SD前，亲推奖励，晋阶奖占收入的比例较大，达到SD后，七代7%的组织奖金就会占到收入的95%。而且由于系统发展深度达七代，产生了巨大的倍增性，完成一个矩阵可达十万优惠顾客，月收入近两百多万。
3、上一代对其亲推的下一代的培养，责任与收益成正比。自己发展更多的亲推顾客不如帮助您的下一代发展出更多的第二代，第三代……，所谓“一代三丁，六代千丁”。真正做到了以顾客“消费力”模式取代传统落后的“销售力”模式。
4、公司拿出利润的50%回馈优惠顾客，真正体现了当今时代，供大于求的状况之下，公司诚心要与顾客长期联络，希望顾客持续消费的诚意和决心。
5、因为没有业绩压力，所以优惠顾客可选择只做忠实顾客。也可根据自己实际状况，通过向朋友介绍产品，欢迎其加入以获得不等的收益，来改善自己的经济状况。想试试的直接联系喽 30天内可退货